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育红幼儿园电厂分园以其优美的环境、良好的硬件设施，成为四褐山地区幼儿园中的佼佼者。自2003年开园以来，坚持以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为办园宗旨，努力培养身心和谐发展的健康儿童。并以优良的服务，卓越的教育教学水平，成为鸠江区境内唯一的省级一类园。幼儿园在园长陈东菊的带领下，团结协作，勇于创新，在“特色”上下工夫。三年多来，办学水平和规模正向新的高度迈进。
育红幼儿园电厂分园，现有教职工21名，园长1名，助理1名，教师14名。园领导和厂领导支持教师学习“充电”，现在职教师学历已达标，有大学本科1名、双学历大专3名、其余均达到大专学历。创造机会让教师外出观摩学习，开阔眼界。要求教师在平时工作中细致观察，认真思考，每月撰写观察日记、教育随笔、读书笔记等。加强教师职业道德学习，积极开展“外树形象，内练真功”的活动，增强全心全意为家长为幼儿服务的意识。
1.特色教育
育幼电厂分园开设了彩虹屋课程，该课程丰富有趣，材料变化多样。每节课都能给幼儿耳目一新的感觉。创意从沟通、表达的艺术到多元文化呈现，课程充满了多元素材、多国文化、多样化的组合，达到“我能行”和“我会做”的教育目标。幼儿在自己的作品前充满成就感，从而培养了他们敢于实践，积极向上的精神。
蒙台梭利教育是分园的又一特色。幼儿园从幼儿全面发展的着眼，抓住幼儿心理发展中的“敏感期”，让幼儿用一种特有的方式感受外部事物，接触外面时界，对一切充满活力和激情，培养好奇心和探究欲，为幼儿智力发展打下良好基础。
2.教科研活动
分园重视在教科研过程中培养教师成长。以园内专题系列培训活动为龙头，狠抓教师的探索、实践以及教育教学活动。多给机会让年轻参加对外观摩活动、教师技能比赛。通过“三个层次抓队伍”的具体做法：抓本部教师带动电厂教师的教学基本功培训；让电厂教师承担班主任工作，从教师的角色转变到观念的转变，到行为的转变，提高她们工作的主动性和积极性；抓骨干教师队伍建设，以结对的方式提高教师的综合素质，逐步培养一支高素质的教师队伍。
3.家园之桥
在教育教学活动中，我们以真情关爱每位孩子，在家长工作中，我们以真诚对待每位家长，因为我们深深知道幼儿园的工作离不开家长的支持和配合。任何关系都是在活动中建立的，有效的家长参与能冲破家长教育水平与社会层次差异而造成的吸引家长，是他们对幼儿园的教育感兴趣，从而积极参与幼儿园的教育活动。因此，分园经常设计开展一些满足家长和孩子需要的有趣活动，如对家长开放日、亲子运动会、毕业纳凉晚会等等。 |
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